大干100天 決勝保目標?|銀川中鐵水務團委：百日攻堅“青”力擔當 水潤萬家“青”春建功

2025年勞動競賽以來

銀川中鐵水務全體職工

堅定信念、務實奮進

奮抓競賽目標 把藍圖變實景

提速提效 快進奮進

以實際行動掀起大干熱潮

積極投身推動企業(yè)高質量發(fā)展的奮斗實踐

銀川中鐵水務團委

自2025年“大干100天 決勝保目標”勞動競賽啟動以來，銀川中鐵水務所屬各團支部積極響應、迅速行動，緊緊圍繞公司年度重點任務，以堅定的信念和務實的作風投身攻堅一線，全面掀起大干實干熱潮，用實際行動詮釋青年擔當，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁青春動能。

制水公司團支部

勞動競賽期間，制水公司團支部緊扣“青年先鋒保民生”主題，迅速組建設備搶修青年突擊隊，建立“日巡查、夜值守、快響應”高效工作機制，深入開展“比安全、比進度、比質量”崗位競賽。全體團員青年積極響應、沖鋒在前，依托智慧水務平臺，查資料、優(yōu)方案、定計劃，全力聚焦設施保障核心任務，累計完成設備維修檢修114臺次、設備維保21臺次，排查并整改水廠設備安全隱患61條。本次競賽充分彰顯了制水公司團員青年昂揚進取、勇于擔當?shù)木耧L貌，進一步凝聚了團隊合力，磨礪了攻堅能力，讓青春在筑牢城市供水生命線的實踐中綻放光彩。

營銷公司團支部

營銷公司團支部聞令而動、快速部署，以“清單化管理、節(jié)點化推進”為抓手，細化目標、壓實責任，推動全員參戰(zhàn)、盡銳出戰(zhàn)。青年抄表組創(chuàng)新運用“智能抄表+數(shù)據聯(lián)審”模式，高效完成老舊小區(qū)表計核查任務；技術崗位青年骨干主動牽頭，優(yōu)化第三方繳費平臺宣傳方式，結合線上指引提升服務便利性，助力欠費回收率持續(xù)提高；窗口服務青年志愿隊積極延伸服務觸角，為特殊群體提供上門服務120余戶，開展義務維修8次，贏得用戶好評。競賽實踐切實錘煉了青年隊伍的專業(yè)能力，也生動展現(xiàn)出團支部強有力的組織動員作用，為保障供水服務、提升運營效能注入了蓬勃青春力量。

工程事業(yè)中心團支部

勞動競賽進入收尾沖刺階段，工程事業(yè)中心團員青年主動請纓、迎難而上，全力投身攻堅一線。他們穿梭于水表入庫檢查、入戶登記走訪、水表更換調試等各個環(huán)節(jié)，截至目前，水表改造項目三標段已累計更換水表8047塊，完成率達86%。面對居民疑問，青年職工耐心溝通、細致解答；針對用水難題，他們迅速響應、高效處理，在提升工作效率的同時，也贏得了用戶的廣泛認可。當前，這群青年正以高昂斗志和扎實行動全力沖刺，用汗水與擔當為勞動競賽圓滿收官貢獻蓬勃青春力量。

管網運營中心團支部

管網運營中心團員青年緊緊圍繞年度重點任務，主動擔當、聚力攻堅，以扎實行動全力保障供水安全。競賽期間，漏控團隊對城區(qū)供水管網開展精細化排查，累計處理漏損工單100余處，同步建立系統(tǒng)化漏點數(shù)據庫；堅持每日記錄分區(qū)流量計關鍵數(shù)據135條，累計完成各類數(shù)據錄入超7000條；持續(xù)監(jiān)測DMA三級分區(qū)夜間最小流量，為管網精細化管理提供關鍵依據。面對小區(qū)暗漏排查中定位難、干擾多等挑戰(zhàn)，青年隊員通過精準分析漏水聲音特征，有效縮小檢測范圍，大幅提升檢漏效率。他們以專業(yè)與專注守護城市“血脈”，在實干中展現(xiàn)青春擔當，為筑牢供水安全防線持續(xù)注入青年能量。

永寧供水公司團支部

在“大干100天 決勝保目標”勞動競賽中，永寧供水公司堅持黨團聯(lián)動，組織團員青年積極開展志愿服務活動。青年隊伍沖鋒在前、深入一線，全面開展住宅小區(qū)供水管網保溫材料加裝工作，切實防范低溫導致的管道凍裂與供水中斷風險；同步推進水費通知單張貼與“雙清”工作，全力保障居民冬季用水安全穩(wěn)定。競賽期間，累計完成658個井室“穿衣戴帽”，張貼通知單400余份，用戶滿意度達99%以上。團員青年以務實行動詮釋責任擔當，為決勝全年目標任務凝聚了堅實的青春力量。

賀蘭供水公司團支部

在勞動競賽收官沖刺階段，賀蘭供水公司團支部聚焦年度營收目標，組織青年骨干全力投入攻堅行動。青年隊員主動上門服務20余次，耐心解答疑問，有效推進水費回收，面對面為用戶排憂解難，以真誠服務密切用戶聯(lián)系。同時，青年員工積極參與企業(yè)宣傳片拍攝，生動展現(xiàn)供水青年奮發(fā)有為的形象；青安崗成員在強排井維修改造等重點工作中嚴格履職，累計開展有毒氣體檢測20余次，全程堅守現(xiàn)場監(jiān)護崗位，以嚴謹作風筑牢安全防線。青年團隊在實戰(zhàn)中凝聚合力、彰顯擔當，以實際行動為公司高質量發(fā)展注入了強勁青春動能。

靈武供水公司團支部

靈武供水公司團支部堅持“黨建帶團建”，迅速成立青年志愿服務隊，按片區(qū)、分時段有序開展上門服務。團員青年主動放棄休息，推行“維修+宣傳”雙線服務模式，提前梳理老年用戶及老舊小區(qū)等重點服務清單，攜帶工具與防凍材料精準入戶，現(xiàn)場修復水龍頭滴漏、管道松動等問題，并用通俗易懂的語言講解冬季水管防凍與應急知識。累計服務用戶150余戶，完成免費維修30余處，發(fā)放宣傳資料200余份，用戶滿意度達98%以上，以務實服務彰顯了青年的擔當與溫度。

水潤公司團支部

自勞動競賽啟動以來，水潤公司團員青年積極響應、迅速集結，參與到11.7萬塊周期輪換水表的檢定任務之中。團員青年發(fā)揚不怕苦、不怕累的奮斗精神，采用晝夜連續(xù)、周末無休的作業(yè)模式，全力投入檢定一線。他們熟練操作智能檢定設備，不斷優(yōu)化從接收、檢定、審核到簽發(fā)的全流程，推動理論技能轉化為實戰(zhàn)效率，日均檢定能力較平時提升200%。截至12月中旬，已完成水表檢定10萬塊，合格率達100%，既有力保障了用水計量的準確與公平，也充分展現(xiàn)了青年隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和攻堅能力，在民生計量一線譜寫了拼搏實干的青春篇章。

客服、潤川聯(lián)合團支部

在“大干100天 決勝保目標”勞動競賽期間，客服、潤川礦泉水聯(lián)合團支部緊密圍繞生產經營中心任務，推動“保供服務”與“市場攻堅”深度融合。青年骨干主動下沉一線，從水源保障到終端渠道開展全鏈條排查與優(yōu)化，累計完成隱患整改11處；積極參與“暖心水送到家”社區(qū)公益活動，兩次深入老舊小區(qū)，累計送水600余桶，服務居民300余人。此次競賽不僅是對團員青年業(yè)務技能的實戰(zhàn)檢驗，更打破了業(yè)務壁壘，實現(xiàn)了服務經驗與營銷技巧的雙向賦能。

機關團支部

在“大干100天 決勝保目標”勞動競賽中，西線項目團員青年勇?lián)厝?，堅?4小時值班監(jiān)測與安全巡查，對石嘴山段項目管線開展不間斷輪巡，圍繞輸水管道、閘門等關鍵設施組織多輪系統(tǒng)調試與“過篩式”隱患排查，全力保障蓄水調試全程安全可控。同時，團隊聚焦竣工決算審計等重點任務，以昂揚斗志持續(xù)攻堅。青年員工積極發(fā)揮先鋒作用，將“品質建造”理念貫穿始終，從嚴加強過程質量控制，確保工程優(yōu)質、程序規(guī)范，為圓滿完成年度各項建設目標提供了堅實支撐。

奮進的號角持續(xù)嘹亮，青春的步伐鏗鏘有力。銀川中鐵水務各團支部將繼續(xù)緊扣公司發(fā)展目標，團結帶領廣大團員青年在水廠運行、管網維護、客戶服務、項目建設等各條戰(zhàn)線上揮灑青春汗水、展現(xiàn)硬核擔當，為城市供水事業(yè)高質量發(fā)展持續(xù)貢獻青春力量。